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人力资源部首次引进沙盘推演实践课程,于2018年5月9-10日组织分公司职能部门及物业项目经理开展了为期2天的定制培训——《企业经营成本管理》。

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2017年9月12日、13日,公司人力资源部组织72名助理岗位员工进行了培训。

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人力资源部于2017年7月28日组织物业项目经理开展了为期1天的定制培训——《让下属动起来——团队文化塑造...

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2017年6月6日,人力资源部组织项目主管和优秀班组长开展了为期1天的定制化内训

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人力资源部组织项目主管和优秀班组长开展了为期1天的定制培训

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根据2017年度培训计划,行动学习工作坊历时4个月,课题组学员在导师、催化师的指导和引领下完成了全部课题,人...

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2017年8月起,人力资源部组织的行动学习工作坊正式进入现场指导阶段,此阶段的任务是针对工作坊拟要解决的问题进行群...

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2017年7月20日,人力资源部组织的《行动学习工作坊之知识输入》如期开课,此次培训旨在帮助学员梳理逻辑思维工具和...

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为丰富培训形式、提高培训实用效能,进一步提升员工系统思考及解决问题的能力,根据2017年度培训计划,人力资源部于2...

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人力资源部于2017年9月22-23日组织2016年度优秀经理、优秀员工、骨干员工、2017届总公司分配大学生共计66人开展了为期一天半的拓展培训。

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公司于2017年9月8-9日组织经营管理部全体成员开展了为期一天半的专项拓展培训。

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人力资源部针对物业项目主管和优秀班组长组织开展了主题为“绿色骑行”的拓展培训。

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为了更好地激发员工的工作热情,在公司中进一步树立积极沟通、相互信任、团结协作的意识,增强员工的责任感与归属感;同时...

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2018年5月20日-5月24日,人力资源部组织经营管理部9名业务骨干前往上海参加了为期3天的《产业园区/产业地产的规划、招商与运营暨德必参观交流》课程

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2018年5月19日-5月23日,人力资源部组织分公司8名中层骨干赴上海参加了为期3天的《现代写字楼物业精细化管理和经营服务模式》实战课程。

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2017年8月11日-8月14日,人力资源部组织分公司5名中层骨干赴南京参加了为期4天的《物业管理招投标策略及不同业态物业管理方案编写、物业费测算实战讲座》。

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2017年8月2日-8月6日,人力资源部组织分公司6名中层骨干赴深圳参加了为期4天的《物业标准化、精细化管理与创新...

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为了让人力资源专业人员开阔视野,了解最新专业发展动态,扩大专业体系对外接触,郑州轩龙置业有限公司人力资源部于201...

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8月29日,公司迎来了2017届总公司统一分配的9名大学生,为了帮助大学生快速了解和融入公司,人力资源部组织了为期...

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人力资源部于2017年8月22日至8月25日组织9名工程类岗位员工参加了中国物业管理协会举办的全国物业承接查验与设施设备管理专业岗位师资培训班。

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 为了提升公司整体运行和综合服务能力,进一步提高资产管理和资产修缮水平,经公司研究决定,整合现有工程技术人员组建...

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为打造学习型企业,加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习,将个人知识转化为企业知识,人力资源部拟推行内训师制...

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郑州轩龙置业有限公司人力资源部于2016年10月20至21日组织开展主题为“行走的力量”室外徒步拓展训练。共有68...

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